一、公司简介

中国联合网络通信有限公司河南省分公司(简称“河南联通”)是中国联合网络通信有限公司在河南省的分支机构，历经邮电分营和多次电信业重组，于2008年10月在原河南网通和河南联通的基础上合并组建而成，下设18个市分公司，176个县区分公司。作为河南省通信行业的主导运营商，完整继承了河南邮电行业的百年红色基因，是第一个在国内实行全集团混合所有制改革的标杆中央企业，正在由传统通信运营商向科技创新型企业迈进，是服务地方党委政府和推动经济社会高质量发展的重要支撑和保障力量。

近年来，公司深化落实网络强国、数字中国、强省战略，充分发挥资源禀赋，由市场驱动转向“市场+创新”双轮驱动，服务河南经济社会数字化转型升级，获得“服务河南经济社会发展先进中央驻豫单位”荣誉称号。深入推进“新基建”，提供了“千兆5G+千兆宽带+千兆WIFI”、“数据服务”、“云服务”高品质服务产品，争当赋能社会经济转型的“新引擎”；抢抓产业发展机遇，建立了5G行业应用项目库，争当数字化赋能供给侧结构性改革的“先行者”；深化人才体制机制改革，建立了新型管理人才体系和专业人才体系的双通道职业发展体系，搭建人才展露一技之长的“沃舞台”。

二、招聘对象

2025届国内外高校毕业的本科生、硕士及博士研究生

三、专业要求

计算机、电子信息、自动化、能源动力、数学统计学、物理学等相关理工科专业

四、招聘职位

创新技术支撑、网络维护与优化、动力管理支撑、云计算、数据运营、软件研发、网络信息安全。

注：具体岗位以招聘页面显示为准

五、招聘单位

中国联通河南省分公司本部及下辖18个地市分公司(含县、区分公司)

六、招聘地点

河南省、市及下辖区县

七、招聘流程

宣讲会现场报名、简历筛选、笔试、面试、综合测评、签约、入职。注：具体以各招聘单位通知为准

八、投递须知

每位毕业生最多可投递2家招聘单位，每家单位最多可投递2个岗位。

九、多元化激励

薪酬激励：

突出价值贡献，实施多元化薪酬激励。法定五险、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、住房公积金企业年金

晋升激励：

实行管理、人才双通道，两大体系、三种方式、九条路径晋升激励。

荣誉激励：

给予获得国家、集团、公司级荣誉等员工奖金激励。

科创激励：

给予获得科技专利、发表科技论文等员工奖金激励。

人才激励：

给予获得专业技术人才的员工激励。

培训激励：

参与知识分享及培训，给予相应激励。

教育激励：

报销员工在职继续教育，认证等相关费用。

补贴：

节日慰问补贴、防暑降温补贴、防寒取暖补贴、通信补贴、用餐补贴、交通补贴、住宿补贴等……

福利：

职工体检，生日关怀，EAP心理咨询等……

十、投递方式：