一、公司简介
郑州银行成立于1996年，是一家国有区域性商业银行。郑州银行坚持“立足郑州、深耕河南、辐射全国”的发展策略。截至2020年6月底，在职员工4913人，在河南省内开设了14家地市分行，管理7家村镇银行，控股河南九鼎金融租赁股份有限公司；集团表内外资产规模超7000亿元，2020年上半年实现营业收入77亿元、净利润近25亿元；在英国《银行家》全球1000强排名中位列第247位，在“2020中国服务业企业500强榜单”中位列第219位，综合竞争力位居全国城商行第一梯队。
二、校招职位
（一）总行员工储备生：作为总行统一管理的管理型、专业型高潜人才储备。
（二）总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析、挖掘相关工作，培养精通IT技术且熟悉金融业务的复合型人才。 （三）分支机构员工：从事分支机构零售、网点柜台结算等业务，培养分支机构零售及运营类人才。 （四）分支机构柜员（定向）：从事分支机构网点柜台结算业务不低于五年，培养分支机构运营类专业人才。
三、应聘要求
（一）基本应聘要求及录用条件
3、具有较高综合素质、学习能力、创新能力和团队合作精神。 4、统招全日制本科及以上学历，2021届、2020届毕业生。境外留学归国人员应有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 5、专业范围为经济学类、管理学类、计算机类、数学类、统计学类、法学类、心理学类、社会学类（不含特设专业）等（参照教育部2020年发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》）。
（二）具体职位要求及录用条件
1、总行员工储备生：国内/外重点院校统招全日制硕士及以上学历学位，本科专业应符合专业范围要求或为理学、工学学科对应专业。综合素质优秀，管理或专业潜力发展较大。 2、总行科技储备生：国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位，计算机类、数学类相关专业。 3、分支机构员工：郑州市区分支机构的，应为国内/外重点院校统招全日制本科及以上学历学位；河南省内其他地市分支机构的，应为统招全日制本科及以上学历学位。 4、分支机构柜员（定向）：统招全日制本科及以上学历学位。
四、申请方式及招聘流程
本次校园招聘统一通过网络投递，登录方式为：在郑州银行官网首页
点击“人才招聘”，在招聘页面中选择“校园招聘”，然后选择意向岗位点击并填写信息，请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。 本次招聘流程包括简历审核、笔试、面试、背景调查、体检、签订就业协议等环节（若出现疫情等不可控因素，我行将适时做出相应调整）。简历审核通过后，我行将通过短信或电子邮件方式发布笔试通知、面试通知，请保持手机通畅并留意本人短信、邮件。五、注意事项
2、本行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。 3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，本行有权取消其录用资格。
